党建动态

永丰社区（街道）党工委“五个主题实践”

分类推进创先争优活动

 

永丰社区（街道）党工委紧紧围绕“世博先锋行动”主题，按照分类指导、注重实效的原则，针对居民区、直属公司、机关、事业单位和“两新”组织五种不同类型的党组织，以“五个主题实践”为载体，以“为党旗增辉，促永丰发展”为目标，扎实开展创先争优活动。

在居民区党组织中，开展“重服务、上水平、促和谐”主题实践活动。深入开展“党员示范楼院”活动，以党小组为单位，积极动员社区党员和在职党员共同参与治安巡逻、星期六清洁家园义务劳动、为民服务日等活动，争创党员作用发挥明显的示范居民楼院。有效整合党建结对共建和驻地单位党建资源，开展联系居民活动周，通过推岗就业、扶贫助学、走访慰问、党内互助等活动，帮助困难居民、困难党员解决实际困难和问题，结合“双千”结对和“三联系三促进”活动，达到区域内困难居民和困难党员组织帮扶全覆盖。

在街道直属公司党组织中，开展“强素质、重业绩、树形象”主题实践活动。突出一个重点：即以提升街道经济发展水平为重点，以“转方式调结构”为着力点，创新服务载体，拓展服务形式，提升服务质量，开展企业服务年工作。抓好三个结合：将创先争优活动与争创学习型企业相结合，开展“书香企业”创建活动;与争创“四好”领导班子、“四强”党组织、“四优”共产党员、“四有”员工创建活动有机相结合，开展党员责任区、党员先锋岗争创活动；与党建共建相结合，开展好社区共建活动，服务社区，服务居民。

在街道机关党组织中，开展“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动。按照机关党建工作走在基层党建工作前头的要求，以“三联系三促进”活动为抓手，深入开展“讲党性、重品行、作表率”教育活动，设立党员先锋岗、党员示范窗口，激发党员立足岗位、创先争优的动力。机关党员带头创建“书香机关”，把开展创先争优活动与创建学习型党组织有机结合起来。

在社区教育、卫生等事业单位党组织中，开展“爱岗敬业、人民满意”主题实践活动。以发挥党员作用，提升工作质量、完成工作任务、提高服务水平为目标，开展创建党员先锋团队活动。在学校开展争当“教学能手”和“师德标兵”活动，形成“比师德、比教学、比教研、比成效”的良好氛围。在社区医院开展“两比一满意”活动，即比医德、比医术，争当人民满意的白衣天使，引导广大党员强党性、比奉献、促发展，立足本职岗位争创一流业绩。

在“两新”组织党组织中，开展“亮身份、当能手、比奉献”主题实践活动。把创建“两新”组织“五好”党组织与助推企业发展有机结合起来。开展党建之友活动，进一步深化企业法人对党建工作促经济发展的认识，促进党建工作的有效落实。以“立足岗位比奉献”为主题开展各类创建竞赛活动，开展“三争一提”（争当生产能手、争当营销能手、争当技术创新能手，提升发展和管理水平）活动。党员在“两新”组织中亮明了身份、树立了榜样。党组织在团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、促进企业健康发展等方面发挥了积极作用。

〔永丰社区（街道）党工委组织人事科供稿〕

 

岳阳社区（街道）党工委开展创先争优活动

注重平常、注重实效、注重提升

 

创先争优活动开展以来，岳阳社区（街道）党工委各基层党组织和广大党员，坚持注重平常、注重实效、注重提升，结合党工委开展的“世博红袖章工程”和七项重点工作，积极深化岗位、家园和志愿“三个行动”，践行党员拉得出、顶得上、干得好的承诺。

1、深化“三个行动”，在服务世博中发挥党员先锋模范作用。街道提出“世博红袖章工程”以来，党员纷纷响应，500多位居民党员志愿者，在清洁家园、保平安、宣传交通文明等志愿岗位上无私奉献。机关党员坚守各自责任区，自去年4月以来，每天奉献1小时进行巡查，协调解决各类问题。共建单位和驻区单位的党组织也以主人翁姿态参与先锋行动；在职党员纷纷到社区报到，利用休息时间参加志愿服务；商业门店党员亮思想、亮身份、亮行动，争创党员示范岗。

2、力求提升管理水平，各基层党组织因地制宜开展主题活动。居民区党组织立足提升服务和管理水平开展创先争优活动，荣乐居民区以全科型团队建设为目标，提升服务居民的能力；龙潭居民区依托串门工作法，上门倾听群众意见，把群众工作关口前移；民乐居民区以促文明小区建设为主线，积极探索小区科学化管理、在职党员同参与等工作机制；长桥居民区以身边优秀党员为榜样，找差距，开展学习讨论活动。“两新”组织路桥公司党支部，按照窗口服务单位的要求，开展优秀党员评比活动；水上作业的通灵公司党支部，将活动倡议书送到作业船舶上，做到创先争优不落后。

3、创新干部管理办法，提升基层党组织和党员队伍的战斗力。把创先争优活动与提升干部能力素质相结合，充分调动全体党员的积极性，激发潜在的活力。一是编制专门软件，让所有干部在网上晒工作、晒责任、晒时间，班子成员每月“晒”党工委七项重点工作推进完成情况，科室长每周“晒”本科室工作推进完成情况，所有工作人员每天“晒”工作日志。二是实行季度考核办法，对所有工作人员按工作量、工作作风、工作成效进行考评，并把考评结果在网上公开，相互监督、相互促进，促进机关作风转变、工作效能的提升。三是开展迎世博、树形象、强服务、促效率作风建设主题实践活动，对机关工作人员和居民区工作人员作风情况进行测评，公开测评结果，提出整改意见。四是公开选拔、民主推荐居民区副职干部，不以学历、年龄为条件，只要有能力、有实绩、群众公认就可参加竞争，共对9名候选人进行了民主推荐、测评，5名同志得到提拔。

〔岳阳社区（街道）党工委组织人事科供稿〕