党建动态

借助“四个力”，乘势而上抓好学习实践活动

——徐汇区社会工作党委对“两新”组织学习实践活动提出具体要求

 

自第三批学习实践活动开展以来，徐汇区社会工作党委按照中央、市委“五个更加注重”和区委“四个充分利用”的要求，将“两新”组织开展学习实践活动和学习贯彻十七届四中全会结合起来，与加强自身建设结合起来，与促进企业健康发展结合起来。

一要依托上级党组织的资源支撑，用好“主推力”。自活动开展以来，按照区委统一部署安排，各社区（街道）、镇综合党委，以及民营科技党委都已分别至少确定一个“两新”组织基层联系点，指导开展工作。同时，还为“两新”组织开展学习、讨论、培训等活动创设必要条件，提供必要的物质支撑和服务，有的单位还拨付了“两新”组织开展学习实践活动的专项费用。为帮助“两新”组织党员进一步了解形式、掌握区情、增强信心，徐汇区委还以大型报告会、专题讲座等形式积极开展科学发展观宣讲活动。各基层党组织要高度重视和充分运用上级党组织提供的各类宝贵资源，这既是我们的执政优势，更是基层党组织开展工作的依靠力量，因此，要与上级党组织保持密切联系，将教育培训需求、场地设施提供等信息及时反馈上去，从而使各类资源的配置使用达到最优化。还可以根据行业相近、地域相邻的特点，与其他基层党组织开展联组学习、联组活动，丰富学习实践活动的内容和形式。

二要争取企业业主的理解支持，催化“内生力”。在徐汇区“两新”组织工作提示中，区委强调要充分认识到非公有制企业的治理结构特点，以“有为”争“有位”，找准开展学习实践活动和党建工作的着力点，特别是要注重争取企业主的支持，建立健全支部工作与业主及管理层的沟通互动机制，扩大党组织的影响力和凝聚力。各单位要及时将《致“两新”组织业主（负责人）的公开信》送达本单位业主，讲清楚“两新”组织开展学习实践活动的目的。同时还要教育广大党员职工，非公经济是建设中国特色社会主义的重要组成部分，绝大部分非公企业业主也是社会主义建设者，因此，要克服消极观念，实现“雇员”到党员的思想转变，引导党员带动其他职工群众促进企业健康发展，立足岗位争做表率。特别是很多企业近期还了承担世博工程建设任务，要引导党员在迎世博、办世博等重大工作以及志愿活动中建功立业。

三要发挥班子集体和党员骨干作用，增强“合成力”。“两新”组织党员业务繁忙，工作节奏快，同时思想也十分活跃。而学习实践活动的头绪多、要求高，因此，各级党组织负责人既要发挥带头、带班作用，当好“一把手”，更要充分发挥好支部一班人的作用，调动班子成员的积极性，交任务、压担子，形成齐抓共管、各司其职的工作局面，增强班子整体的凝聚力和工作合力。比如，可以让支委成员和党员骨干担纲组织策划相应的活动，激发其主体意识和责任意识。还可以发挥党员分散在各个部门、联系广泛的优势，建立支委、党员骨干的层层联系制度，从而广泛征求包括业主在内的方方面面意见，从而增强活动有效性和针对性。“两新”党组织还要根据党章赋予的职责，加强对所在企业群众组织的领导和工作支持，善于通过工会、共青团等群众组织开展党建工作，化无形为有形，将各项工作的落到实处。

四要结合自身特点和已有工作优势，放大“惯性力”。经过多年努力，全区“两新”组织党建工作取得了明显进步，很多党组织结合自身实际，创新思路、开拓进取，在实践中探索出一系列成功做法和经验，比如，将支部建在楼宇、开展商业街（城）党建、过网上组织生活、党员互助、“双走进”等。各级党组织要通过学习实践活动广泛征求意见，认真查找问题，对各自工作进行一次系统的回顾梳理，强强补弱。要在已有的工作基础上将学习实践活动推向深入，注重工作的科学性和延续性，借势发力，切忌另起炉灶、再搞一套。既要充分利用现有的工作条件和工作效能，不折不扣完成学习实践活动各项任务，又要把握学习实践活动这一重要契机，进一步创新基层组织活动形式，推动支部工作升级上档。