党建动态

党员发展和管理工作是党建工作的一项基础性、经常性的任务，是党的组织建设的重要内容。近年来，松江区委注重“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，紧密结合新形势、新任务，切实抓好党员发展和管理工作，确保全区党员队伍有序发展，结构逐步改善，素质不断提高。

计划发展确保适度规模。每年年初，各党（工）委根据本单位入党积极分子的数量和成熟程度上报发展计划，区委组织部综合各单位发展对象队伍情况和上年度完成计划情况，制定新一年发展党员计划，提出指导性意见，增强党员发展工作的主动性和预见性，保持党员队伍的有序发展和适度规模。区委组织部把党员发展工作作为党建工作责任制的重点内容，定期对计划执行情况进行督查，对发现的问题及时梳理、认真分析，提出整改方向。

规范程序严把“入口关”。随着党员队伍不断壮大，在新形势新任务新要求下，党员发展和管理工作中也出现程序不完备、填写不规范、材料不齐全、少数基层党组织对发展党员工作不够重视等现象。针对上述问题，区委组织部结合开展基层组织建设年活动，做好发展党员工作标准化建设，在确定入党积极分子、确定发展对象、预备党员接收、党组织审批、预备党员转正等环节明确了操作流程和要求标准。同时，在强化制度保障上下功夫，实行入党材料审查制、票决制、公示制、谈话制和督导制，充分发扬民主，严把“入口关”，增强基层党组织责任意识，确保发展党员质量。在入党和转正前，由党委进行约谈和集体谈话，党委班子成员根据工作分工也进行谈话。在2012年发展党员工作中，少数发展对象和预备党员因思想认识不深入，谈话不通过，被暂缓讨论。

78%的新发展党员来自生产一线。按照“成熟一个,发展一个”的原则，在优化党员队伍结构上下功夫，重点在青年工人、农民、知识分子中发展党员。2012年全区共发展党员696名，其中，半数为女性，71%为35岁以下青年，80%拥有大专以上学历，党员队伍进一步年轻化，学历水平不断提高。同时，高度重视在生产力活跃的一线发展党员，去年发展的党员中78%来自生产一线。非公经济党员数量和质量也显著提升。

搭建平台发挥党员作用。抓好分类管理，举办入党积极分子培训班14期，参加学习1100多人。结合“七一”纪念活动，开展新党员集体入党宣誓、老党员重温入党誓词活动。通过远程教育终端站点和党建网站，组织党员和入党积极分子集中收看十八大开幕式，观看《人民的好儿女》、《信仰》等优秀电教片，学习李林森、沈浩、杨善洲、杨兆顺等先进事迹。组织党员和入党积极分子深入学习十八大会议精神和新党章，切实增强责任感和使命感。在窗口单位和服务行业大力开展“三亮三比三评”活动，通过设立“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员先锋岗”，亮承诺，树形象，进一步激发党员活力，发挥党员的模范带头作用。按照“联系是常态，服务是责任”的工作理念，构建了以“组团服务、民情诉求、结对帮扶、‘双千’关爱”为主要内容的直接联系服务群众工作机制，进一步畅通了党员联系服务群众的渠道，把提高服务群众、做群众工作上升到制度化层面，有效增强了广大党员和入党积极分子的服务意识和党性观念。