党建动态

 

党的十六大以来，我区“两新”组织随着改革开放的不断深入、市场经济体制的不断完善，得到了迅猛的发展。至去年底，全区共有“两新”组织7万多家，从业人员30多万，约占全区从业人员总数的70%；实现税收105.55亿元，占全区税收总数的85.44%。“两新”组织成了推动松江经济繁荣和社会发展的重要力量。

五年来，我区紧紧围绕“全覆盖、凝聚力、组织化、有效性”的工作目标，在“两新”领域深入开展党建工作，并取得了明显的实效。自2002年以来，全区“两新”组织党组织数已由最初的188个增加到目前的888个，约占全区基层党组织总数的50%；党员人数从2145名增加到8755名，约占全区党员总数的21%。截至今年9月30日，在全区706家“规模以上非公有制企业”中，已建立党组织的企业有696家，覆盖率达98.58%；其中单独建立党组织的企业有660家，覆盖率为93.48%。“两新”组织已成为加强党的基层组织建设的重要领域。

一、明确职责，落实责任，建立健全“两新”组织党建工作的领导责任体系。2005年3月，我区成立了区社会工作党委，加强了对“两新”组织党建工作的指导和协调；06年上半年，在全区18个镇、街道、园区成立综合党委；同时，在经济园区层面的各工业开发区、经济小区全部成立了党总支。从而在全区基本形成了区——镇、街道——经济园区——落户企业的四级党组织工作网络，形成了“上下联动、齐抓共管”的工作格局。

二、突出重点，灵活组建，努力实现“两新”组织党建工作全覆盖。坚持体内建党和体外建党相结合、坚持组织覆盖和工作覆盖相结合的方式，突出重点，灵活组建，加快“两新”组织党组织的组建步伐。全区各级党组织依托“两新”组织党建工作专职党群工作者队伍和“两新”组织党建工作指导员、联络员队伍，通过领导联系挂钩、开展督促检查、创新党的组织设置、重点企业重点突破、实施网格化管理等措施，较好地推进了“双达标”和“规模企业组建”两项重点工作。期间，我区相继成功探索了“支部建在商业广场”、“支部建在商业路段”、“支部建在行业协会”、“体内建制、体外冠名”等多种创新性的组建模式。尤其是我区在台资企业中开展党建工作的成功做法，得到了市委有关领导的充分肯定。

三、搭建平台，发挥作用，切实增强“两新”组织党建工作有效性。创设了争先创优、文体活动、结对互助、教育培训及党员发挥作用等载体。“两新”组织国庆文艺晚会和篮球赛，促进了党群组织与企业员工的互动，推动了企业精神文明建设，扩大了企业的社会影响；军民结对共建、社区结对共建及与困难家庭结对帮困等活动，引导企业回报社会，奉献爱心；“两新”组织党组织书记、指导员（联络员）等培训班提升了“两新”党务干部的队伍素质；“党员示范岗”、“党员挂牌上岗”、“党员责任区”，增强了党员意识和党的意识，使党员始终走在群众的前列。

目前，在全区“两新”党组织中共有市级党建工作示范点1个，市级“五好”党组织9个；区级党建工作示范点11个，区级“五好”党组织93个。此外，在“两新”领域中，共有区级党代表25名，镇级党代表236名；区级人大代表21名，镇级人大代表59名；区政协委员59名，充分发挥了“两新”组织的参政议政职能。