党建动态

根据市委组织部《关于开展“一报告两评议”等工作的通知》（以下简称《通知》）精神，自2010年12月下旬开始至2011年2月中旬，我区35个处级单位（4个街道、11个镇、19个部、委、办、局、人民团体以及区人民法院）认真开展了干部选拔任用“一报告两评议”工作，有关情况总结如下：

一、领导重视，确保干部选拔任用“一报告两评议”工作有效开展

开展干部选拔任用“一报告两评议”，是贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，加强干部选拔任用工作全过程监督，健全干部选拔任用工作监督机制、提高选人用人公信度的重要举措。区委组织部在收到市委组织部《通知》后，及时召集有关部领导和科室负责人进行了学习，认真研究制定工作方案，并向全区所有有科级干部任免权的单位下发了《关于开展“一报告两评议等工作的通知》，明确了报告评议范围、方式、报告主要内容、评议对象、时间安排和有关要求等，同时细化工作责任分工，区委组织部联络员和科室同志还分片联系各有关单位，确保“一报告两评议”工作扎实有效开展。

二、严格程序，确保“一报告两评议”工作的质量

各单位在报告和评议工作中，一是深入分析，全面总结2010年度干部选拔任用工作。各单位认真学习《干部任用条例》和干部选拔任用工作四项监督制度等内容，在提高对“一报告两评议”工作重要意义认识的基础上，重点围绕贯彻执行《干部任用条例》、履行干部选拔任用工作程序、深化干部人事制度改革、开展整治用人上不正之风、遵守干部选拔任用工作各项纪律、强化干部选拔任用工作监督等方面，对2010年度干部选拔任用工作情况进行认真总结。二是认真组织，切实做好干部工作专题报告和评议工作。区委在年初的全委（扩大会）上开展了报告和评议工作，经请示市委组织部同意，新提拔的2名正处级干部因任职时间较短，故放到下年度评议。各单位结合党代会、人代会、年度总结大会等进行报告和审议。会前，将干部选拔任用工作专题报告和个人述职报告发给与会人员。会上，由党委（班子）有关负责人专题报告2010年度干部选拔任用工作情况（个别单位作书面报告），有的单位新提任干部也进行了述职，与会人员在认真聆听（审议）工作报告的基础上，本着高度负责、实事求是的态度对2010年干部选拔任用工作和新选拔任用干部进行了民主评议，真正使报告、评议工作成为扩大民主、加强监督、促进工作的过程。

由于各党委（党组）重视，准备工作充分，组织严密，程序到位，使干部选拔任用“一报告两评议”工作收到了较好的效果，得到了广大干部群众的较好评价，也使区委组织部较好地了解了各单位在干部选拔任用工作方面的基本情况，进一步掌握了基层干部队伍的整体状况。同时，对在今后的干部选拔任用工作中进一步加强民主监督，更好地匡正选人用人风气，不断提高选人用人公信度起到了积极的作用。

三、分析评议结果，进一步提高选人用人的公信度

　  35个处级单位参加大会民主评议人员共1982人，对党委（党组）干部选拔任用工作的总体评价满意的1683人，占84.91%；基本满意的285人，占14.38%。其中，满意率达到90%以上的为新浜镇、区人保局、区国资委等17个单位，满意率在80-89%之间的为方松街道、区教育局等9个单位。

2010年，35个处级单位中25个单位共提拔任用中层干部116名。其中，由一般干部提任中层副职的48人，由中层副职提任中层正职的68人。经大会对这116名新提任干部民主测评，平均满意率为86.31%；基本满意率为12.95%；不满意率为0.47%（其余为“不了解”和弃权，占0.27%）。其中，满意度分值达到95分以上的为区农委、区卫生局、车墩镇等15个单位，满意度分值在90-94分之间的为区住房局、佘山镇等8个单位。

从测评结果分析来看，各单位党组织在干部选拔任用工作中，能认真贯彻《干部任用条例》，充分发扬民主，坚持德才兼备、以德为先的选人用人导向，严格程序，规范操作，公开、公平、公正选拔任用干部，得到群众好评。

在评议过程中，没有发现被评议单位在干部选拔任用工作中有违规违纪等方面的情况。新提拔任用的干部绝大部分德才表现较好，爱岗敬业，工作实绩明显，群众认可度较高。

各单位在干部选拔任用情况报告中，也实事求是地分析总结了在干部选拔任用工作中存在的一些不足和薄弱环节，主要表现为：对学习运用干部选拔任用工作政策法规的自觉性还不够；对公开选拔、竞争性选拔的认识还不到位；对干部任职后的培养提高关注度还不够等等。

在各单位“一报告两评议”后，我们及时向被评议单位反馈了民主评议结果，要求各被评议单位对民主评议结果进行分析，并将评议情况在一定范围内进行通报。同时要求针对评议中个别方面群众满意度不高的情况以及在干部选拔任用工作报告中分析到的存在问题，研究提出加强改进工作的措施。对在民主评议中群众满意度相对偏低的个别干部，既要引起领导和组织人事部门的重视，又要客观地分析原因，采取必要的措施，做好相应工作。

今后，我们将以开展“一报告两评议”工作为契机，加大对下属单位在干部选拔任用工作中的检查指导，进一步规范干部选拔任用工作程序，不断提高干部选拔任用工作水平，切实选准用好干部，努力为我区经济社会各项事业的全面发展提供可靠的组织保证。