松江区广播电视台启动干部竞争上岗工作发布时间：2010/7/14 13:18:00 文章浏览：8152次 文章来源：admin
根据松江区广播电视台内设机构“三定”方案，参照《上海市松江区党政机关科级领导干部竞争上岗、交流轮岗工作暂行办法》，经区文广局党政班子研究决定，于今年7—8月对松江区广播电视台内设机构管理干部实施竞争上岗工作。
为切实加强领导，区文广局成立竞争上岗工作领导小组，制定了《松江区广播电视台内设机构管理干部竞争上岗工作实施方案》和《竞争上岗工作推进日程表》。根据《实施方案》规定，本次竞争上岗在广播电视台内部进行，主体对象是广播电视台在编在职人员。共推出管理岗位15个，其中部门正职（正科级）4个，部门副职（副科级）11个。广播电视台内设机构管理干部竞争上岗工作严格按照“公开、公平、竞争、择优”原则，共分组织领导、制定方案、部署动员、民主推荐、公布职位、申报志愿、竞职演讲、民主测评、组织考察、票决人选、任前公示、任前谈话、正式聘任等十三个步骤组织实施。
7月3日，区文广局召开广播电视台内设机构管理干部竞争上岗工作动员暨民主推荐会。区委常委、副区长王军到会并讲话；局党委书记向先富和局党委副书记、局长耿国方分别作动员，局党委副书记李宏波作工作部署。区文广局党政班子成员、副调研员、有关科室负责人、广播电视台全体工作人员近80人参加了无记名民主推荐。