党建动态

5项一级考核项目，19项二级考核指标，34项具体考核口径，这是永丰街道2017年基层党建工作考核细则的内容。2016年开始，街道党工委出台基层党建工作考核细则，以量化方式加强基层党建工作责任制的检查力度。去年年底，党工委出台《关于开展下一级党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的实施方案》，试点居民区党组织书记现场述职评议。用“算得清”、“看得到”、“推得动”的“较劲”指标树立起规范党组织建设和优秀党组织书记的标尺，用晒晒党建工作成绩单的形式提升基层党建工作水平的整体提高。

考核结果算得清。围绕区委组织部、街道党工委确立的党建重点工作，街道社区党建办、社区党建服务中心牵头确定“党建工作项目化建设”、“区域化党建”、“基础工作”、“专项工作”、“附加项目”5项党建责任制一级考核项。并结合每一项的具体要求和工作实际，明确二级考核指标，如“党建工作项目化建设”从项目立意、推进举措、取得实效三方面对项目化建设情况进行衡量；“基础工作”细化到党员发展、支部工作手册、党费缴纳、远程教育收看情况、组织关系接转情况、党管系统维护情况、党员活动证管理情况7项二级考核指标。明确每一项考核指标涉及的相关时间节点等具体要求。同时，为营造基层党组织“比学赶帮超”的浓厚氛围，围绕“支部亮牌工程”建设要求，街道党建工作责任制考核实行“给定基础分、择优加分”的模式，年终通过片会相互查阅台帐、交流工作经验等方法，为各党组织出具一份成绩表。通过得分量化、评价实化，确保考核评分“算得清”，切实让基层党组织书记、党务工作者厘清工作短板。

评议结果看得到。去年年底试点开展的党组织书记抓基层党建现场述职评议面向所有成立一年及以上的15个居民区党组织书记开展，围绕居民区党组织书记“履行第一责任人职责，对党建工作薄弱问题整改情况”、“扎实开展‘两学一做’学习教育情况”、“因地制宜，推进党建工作项目化建设情况”、“深化社区大党委制，落实区域化党建情况”、“强化党建引领基层自治共治情况”、“落实‘三会一课’等基本制度情况”和“基层党建深化拓展情况”七个方面进行。除了基层党组织书记现场述职、街道党委副书记逐一点评外，最终的评议结果综合现场述职、居民区班子工作考核、党组织专题组织生活会等多种形式，融入“兄弟单位评议”、“居民评议”、“党员评议”等多维度评价结果，并《综合评价表》为每一名党组织书记量身定制《综合评价表》，将各类评议结果的显性数据与工作情况的综合评价清晰罗列，确保评议结果让每一名党组织书记“看得到”、了解到、掌握到。

党建责任制推得动。基层党建责任制要落到实处，考核的指挥棒作用不可或缺。党建工作责任制量化考核、党组织书记述职评议已成为街道党工委抓基层党建责任制检查、抓基层书记队伍建设的常态化工作。为进一步夯实基础、加强支部建设，在明确考核细则的基础上，今年年中将开展基层党建工作责任制现场会，通过请进来、走出去、看亮点、谈经验等方式，推动基层党建全面进步。今年的党组织书记抓基层党建述职评议将从居民区党组织书记延伸至街道机关、企事业单位等各类型党组织书记，营造“书记抓、抓书记”的党建工作氛围。进一步通过量化考评、述职评议等方式，确保工作“推得动”，切实通过党建引领让基层有活力、群众得实惠。