党建动态

松江商城党支部现有党员19名，其中一线党员9名，分布于商场各楼层、服务台及收银岗位。近年来，商城党支部紧扣国资国企改革发展脉搏，坚决落实全面从严治党要求，把握“一个中心”，落实“两个责任”，实现“三个转变”，从严从实抓好党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设，为推动传统老百货“克难奋进行稳致远”提供了坚强的思想和组织保证。

撸起袖子，把握“一个中心”

近年来，商城党支部以“服务提效”为中心，以服务地区商业，服务市民购物，服务企业发展，提高经济效益为主线，将党的领导融入商城运行各环节，将党组织内嵌到商城管理构架中，真正发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的政治核心作用。大型营销活动等重大事项决策，坚持把党组织研究作为决策的前置程序。将立场坚定、德才兼备的党员同志输送到领导岗位，带动各岗位全梯队加油干，又将扎实肯干、主观能动性强的业务骨干吸收进党员队伍。不断为企业党建注入新动力，真正做到抓好党建提效能。

挑起担子，落实“两个责任”

商城党支部对党建和党风廉政建设主体责任落实高度重视，通过不断地“喊”、“抓”、“谈”，逐渐形成主体明晰、责任明确、有机衔接的党建工作落实链条，有力推动支部党建工作在各层级、各领域、各环节抓具体，抓深入。抓住机会“喊”，利用会议、宣传报刊、考核考评等各种场合和契机不断“喊”，强调国企要管党治党、从严治党；真招实劲“抓”，明确了支部书记既是党的建设也是党风廉政建设的第一责任人，通过一级抓一级，层层压实责任，党建工作与行政工作同部署、同推进、同考核；有的放矢“谈”，发现党员干部苗头性、倾向性问题，该提醒的及时提醒，该约谈的及时约谈，防止小问题变成大问题，真正体现对党员干部的严格要求和关心爱护。

俯下身子，实现“三个转变”

责任清单转“细”。对照与上级党组织签订的《落实党风廉政建设责任制责任书》中的内容，建立与权力相统一的“责任清单”，分级细化责任归属、确定具体责任承担者，做到责罚措施具体化、标准化、严格化。形成全方位、常态化、立体式的监督和追责机制，将责任义务跟手中的权力有机结合起来。

思想教育转“深”。始终关注干部职工的理论学习。以开展“两学一做”学习教育为契机，组织党员干部看一部廉政影片、读一本思政好书、写一次心得体会，使学习风气渗透到“细胞”，廉政意识深入到“骨髓”，切实提高了全体党员的政治素养和党性意识。

干部作风转“实”。党员干部以问题为导向，深入调研，查找制约发展的“结”、职工闹心的“难”，着力解决不敢为、顾虑多的问题，并在反馈过程中做到行动快、作风实，得到职工群众一致好评。