党建动态

2月28日，区委副书记刘其龙赴区国资委调研区国资国企党建工作情况。区委办副主任孙剑陪同，区国资委党政领导班子成员参与调研。

会上，区国资委党委书记、主任夏武汇报了2016年国资国企改革情况、国资委党建和纪检监察工作情况、存在问题和下一步工作思路。

刘其龙指出，2016年区国资委围绕“五个抓”——抓国企改革、抓基层基础、抓制度建设、抓干部教育、抓廉政建设，开展了富有成效的工作。然而面对新形势、新要求，国企党建还存在认识不到位、干部不专业、活动不经常、特色不明显等四个方面的问题。他强调，2017年要针对短板，进一步细化措施、加强落实。一是要学好讲话精神，提高思想认识。要对习近平总书记关于国资改革、国企党建的讲话进行学习消化，对照精神，梳理短板，列出清单，明确方向；二是要加强顶层设计，明确工作清单。要对照问题清单，落实工作清单，进行责任分解，强化组织意识，强化党的意识；三是要夯实基层基础，补齐工作短板。要对国资国企系统党务公开栏进行统一设计，要做到有党员就要有组织、有阵地、有活动；四是要加大业务培训，配齐党务干部。上半年争取配齐区管国有企业党务干部，并联合区委组织部、区委党校进行干部培训；五是要创办党建论坛，提升工作水平。每年举办1-2次国企书记论坛或党务干部论坛，并通过开设新媒体、公众微信号、党建工作网站等方式，传递中央声音，交流系统内工作。六是要落实考核机制，创造工作特色。要围绕企业中心工作，抓好党建，创造企业特色。