党建动态

8月1日上午，松江区委组织部召开2016年半年度工作会议，区委常委、组织部长谢巍主持会议并总结上半年工作、部署下半年重点工作，区委组织部副部长、编办主任肖镛通报四届区委十次全会会议精神。

谢巍指出，在区委的坚强领导下，在全区组工干部的共同努力下，上半年全区组织工作取得较好成效。一是镇领导班子换届工作取得阶段性成效。经过上半年广泛调研、周密部署和严格考察，镇领导班子换届工作扎实开展、稳妥推进。始终注重将思想教育、纪律教育作为换届的重点工作，严肃开展“四必看”、“四必谈”、“四必训”，较好营造风清气正的换届环境。二是基层党建项目化建设有声有色。全区各单位通过打擂比武、现场展评的形式，一批实施成效明显、特色亮点鲜明的党建项目脱颖而出，营造了抓党建的浓厚氛围，在全市提升了松江区党建工作的影响力。三是行政体制改革和行政审批制度改革深入推进。街道管理体制进一步健全，开发区管理体制、招商引资联动机制和佘山度假区管理体制进一步完善，行政审批制度改革得到持续推进，机构编制管理科学化水平不断提升。四是党支部建设有创新、有成效。区委组织部党支部全体党员积极参与“党章道晚安”党章学习活动，扎实推进党支部“两学一做”学习教育，进一步强化了全体党员的党章意识，激发了组织部门的活力和凝聚力。

下半年，松江区组织工作要围绕G60上海松江科创走廊建设、国家新型城镇化综合试点和文化旅游产业发展三大重点工作，振奋精神、创新求实，为建设“科创、人文、生态”现代化新松江提供坚强的组织保障。

一是认真贯彻落实全会精神，努力开创组织工作新局面。全会通过《关于以严的要求实的作风加强干部队伍建设促进转型发展的意见的决议》，明确要深入贯彻落实党要管党、从严治党要求和习近平总书记治国理政重要讲话精神，着力打造一支忠诚、干净、担当，以“敢做善为、实干兴区”为己任的干部队伍。干部队伍建设要坚持能上与能下并行、当前与长远并谋、正面引导与反面惩戒并举、思想教育与制度建设并重的原则，加快改进干部队伍作风，补齐干部队伍建设短板。组织部门要从严要求干部，把纪律和规矩挺在前面，着力打造风清气正的政治生态和规范高效的发展环境；要从实改进作风，决策依实情、谋划出实招、推进讲实效、群众得实惠，引领广大干部为促进松江各项事业再上新台阶、实现新发展作出应有贡献。

二是攻坚克难、锲而不舍，圆满完成镇领导班子换届工作。根据换届政策中提出的各级组织部门要切实履行对党代表、人大代表的审核把关职能的要求，严格按照上级的新规定、新精神，落实好镇党代表、人大代表的资格条件、结构要求和产生程序，扎实做好党代表、人大代表的提名推荐，严格代表人选审核审查，认真考察把关，切实提高代表的质量。保持严肃换届纪律高压态势，严厉查处违反换届纪律有关问题。精心筹备召开换届选举会议，确保换届工作圆满完成。

三是着眼G60科创走廊建设，做好人才工作。聚焦科创走廊重点企业、重点人才，出台《服务G60上海松江科创走廊建设，进一步优化本区人才激励政策的实施意见》。设立G60上海松江科创走廊人才服务专窗，打造人才服务一站式受理综合服务平台。开展“G60科创走廊优秀人才贡献奖”评比表彰活动，面向全区挖掘、宣传一批人才工作优秀案例，争取围绕G60科创走廊，打造一批百花齐放的人才项目品牌。