党建动态

“开展好区域化党建工作，一定要解决好动力、活力和合力的问题，通过具体项目做实党建工作，让群众看到党员的先锋形象，改变在条块内‘单打独斗’、与横向联动互动相对较少、活力不够等问题。”松江区委副书记黄冲在8月5日召开的松江区区域化党建工作联席会议第一次全体成员大会说到。本次大会也标志着松江区基层党建工作迈出了新步伐。区委常委、组织部长谢巍，市委组织部组织一处副处长、调研员孙红兵等出席会议。区委组织部副部长、区社工委书记吴浩波对区域化党建工作联席会议的组织架构、工作任务、运行机制等情况作了介绍，对深入推进区域化党建工作作了说明。岳阳街道党工委、区机关党工委、上海工程技术大学党委、农业银行上海松江支行党委、73176部队党委等五家单位作了交流发言。

搭建组织架构，为党建联建提供保障

松江区按照市委“1+6”文件要求，通过在区、街镇和居民区三个层面建立区域化党建工作平台，实现三层联动、同步推进。在区级层面，在松江区党的建设工作领导小组下，设立区域化党建工作联席会议。第一批成员单位共吸收48家党组织关系和行政隶属关系不在松江的中央、市属企业、医院、高校、部队等。按照单位性质和行业类别，将这48家单位分为三个工作小组，选取业务指导部门或联系较为紧密的街镇作为协调联系单位，今后待条件成熟，再在工作小组的基础上建立专门委员会。7 月下旬，以分片的形式召集三个小组的驻区单位进行座谈，进一步统一思想、明确目标。各驻区单位通过座谈交流提振了精神、增强了信心，纷纷表示将积极融入区域化党建工作，主动承担责任，为区域发展群策群力。

梳理资源清单，为对接需求“牵线搭桥”

“作为成员单位，我能做什么？我能提供些什么资源？别家提供的资源和我的需求能对接起来吗？”这恐怕是很多成员单位在开展区域化党建工作之初所反复思考的问题。在松江区区域化党建工作联席会议第一次全体成员大会上，专门下发了《松江区区域化党建资源清单和需求清单（第一批）》，48家驻区单位和34家党（工）委根据行业特色、单位性质等提供了282项党建资源和176条需求信息，最大程度地对接和满足了各成员单位不同层次和内容的需求。今后，松江区还将不断增加完善和适时调整资源清单，有效整合、统筹安排、充分利用区域内的各种资源，实现党建联建“全覆盖”、沟通协调“零障碍”。

加快项目创新，实现务实管用

有了资源和需求，还需要好的项目去整合。近年来，松江区一些街镇在项目创新上积极探索，取得了良好的成效。比如岳阳街道结合社区管理共同体建设，发动驻区单位、“两代表一委员”、物业公司、社区居民等多方力量共同为辖区的社会社区治理管理出力，达到了自治与共治的有机结合。方松街道运用“六步”工作法，每年推出活动项目供党员认领，搭建了党员服务社区、奉献社区的平台。泗泾镇党委在今年开展党建工作项目化建设过程中，通过制定文化学习菜单、公益服务清单、结对共建详单、党员志愿者名单、项目认领订单，有效促进了区域单位之间的互通共建、资源整合。今后，各成员单位将围绕共商区域发展、共抓基层党建、共育先进文化、共促人才成长、共建文明城区、共同服务群众的目标，进一步深化城乡党组织结对帮扶、社区党建结对共建和“千名公务员联系千户家庭”等工作，把区域化党建工作转化为一个个实实在在的项目加以落实推进。

逐步健全机制，实现常态长效

为实现常态长效开展区域化党建工作，避免“热热闹闹走过场”，专门制定了《区域化党建联席会议工作制度（试行）》，明确了定期沟通机制、双向服务机制、项目化推进机制等，让联席会议能有序运转。同时，进一步落实驻区单位党组织到社区党组织报到、党的组织关系不在现居住地的党员到现居住地党组织报到制度，探索实施驻区单位社会责任报告和党员参与社区活动报告制度，让各类党组织和党员都能参与其中。下一步，联席会议办公室将会同各成员单位继续健全配套运作机制，形成一套相互支持、相互协调、相得益彰的制度体系，以制度的力量确保松江区域化党建工作的有序推进和高效运转。