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2015年3月4日上午，松江区召开人才工作协调小组会议。区委副书记、区人才工作协调小组组长黄冲，区委常委、组织部长、区人才工作协调小组副组长罗勇伟出席会议，区人才工作协调小组成员单位主要负责人参加会议，会议由区委组织部副部长肖镛主持。

黄冲指出，松江区2014年的人才工作有创新、有突破、有提升，跻身全市第一梯队。特别是上年度入选市级以上人才计划人数创历史新高，全年入选市领军人才2名，“启明星计划”等其他市级高层次人才计划5名，共获160万元市级资金支持。针对如何进一步做好2015年的人才工作，深入推进人才强区战略，黄冲指出，人才是最大的政绩，领导干部要进一步提高和改进做好人才工作的方式方法，勇于挖掘人才，勤于培养人才，善于使用人才。要在经济发展新常态的背景下，牢固树立依靠人才来推动社会转型发展和创新升级的理念。要善于发现和使用人才，尤其是要充分挖掘各行业、各领域的优秀人才，发扬其优点、包容其缺点，营造出有利于人才成长的环境氛围。同时，要继续完善人才考核评价体系，不唯学历是瞻，注重实践成果。要坚持党管人才的原则，形成组织部门牵头抓，人力资源主管部门具体落实和各部门各司其职的工作格局。把人才选拔使用纳入科学化、规范化轨道，努力做到用事业吸引人才、用环境凝聚人才、用机制激励人才、用体制保护人才。

会上，罗勇伟总结了2014年松江区人才工作，通报了2015年人才工作要点以及21项年度重点推进项目，对人才十三五规划编制“1+15”专项规划做了具体部署。区妇联、区科委、区民政局分别围绕如何培养女性人才、科技人才、社会工作人才作了交流发言。会议还讨论审议了《关于区第一届领军人才和第三届拔尖人才终期考核工作的综合报告》、《松江区第二届领军人才和第四届拔尖人才选拔初步人选建议名单》等相关文件。