为贯彻落实中组部、教育部、财政部、人力资源和社会保障部联合下发的《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）》（组通字[2008]18号）的精神和市委常委会的要求，确保本市选聘高校毕业生到村任职工作的顺利推进，5月12日，市委组织部会同市科教工作党委、市教委、市农委、市财政局、市人事局、市劳动和社会保障局召开了选聘高校毕业生到村任职工作座谈会。市委常委、组织部长沈红光同志在会上作了重要讲话。 

沈红光指出，选聘高校毕业生到村任职是党中央作出的一项战略决策，是贯彻党的十七大精神、深入贯彻落实科学发展观的一项重要举措，对于加快推进社会主义新农村建设，培养造就经过基层实践锻炼、对人民群众怀有深厚感情的党政干部后备人才，具有十分重大的现实意义和深远的战略意义。 

沈红光强调，要认真总结各区县开展高校毕业生下农村工作的经验，结合各镇各村的实际，精心谋划和推进这项工作，确保高校毕业生下得去、用得上、干得好、留得住，努力实现“三满意”：党组织满意、农民满意、高校毕业生满意。

 沈红光要求，各级党组织一定要加强领导，精心组织，形成工作合力，共同组织实施好这项工作。要充分利用新闻媒体广泛宣传选聘高校毕业生到村任职的积极意义，让社会各方面了解、支持、参与这项工作。要大力宣传高校毕业生“村官”的先进典型和先进事迹，宣传各区县开展这项工作的好经验、好做法，为选聘高校毕业生到村任职营造良好的舆论氛围。

 据悉，今年本市共选聘200名高校毕业生到村任职，一般安排担任村党组织书记（村主任）助理职务，力争用3年时间实现上海1857个村每村至少一名高校毕业生。选聘到村任职的高校毕业生享受中央组织部文件规定的8条优惠政策待遇，市委组织部会同有关部门制定下发了《上海市选聘高校毕业生到村任职有关待遇保障政策的实施细则（试行）》。

 本市郊区10个有选聘大学生“村官”任务的区（县）委组织部长以及财政、人事、劳动和社会保障部门的负责人出席了会议。