松江区高度重视做好党内关爱、帮扶和慰问工作，早在2005年就建立了党内关爱互助机制。根据中组部和市委组织部有关要求，结合实际，以深化党内关怀互助机制为重点，整合相关部门的力量，进一步建立健全了六项长效机制，用党组织的阳光驱散大雪和严寒，使全体党员尤其是生活困难党员、老党员和老基层干部充分感受到组织的温暖，进一步增强党组织的号召力、凝聚力。
一、深化党内关怀互助机制，发挥帮困基金长效帮扶作用。2008年1月14日，区委组织部专门下发通知，要求各基层党委、党工委摸清本单位困难党员的底数，并建立困难党员台帐，进一步完善“双向互动”式的思想帮困、“雪中送炭”式的物质帮困、“授之以渔”式的就业帮困等三项工作机制。经过对各单位党内帮困基金的建立和使用情况的专门督查，根据各单位困难党员数量和帮困基金的使用情况，区委组织部在2006年下拨区管党费81万元的基础上又下拨60万元，充实各单位的党内帮困基金，更好地发挥基金长效帮困的作用。据统计，截至2008年2月18日，全区38个基层党委、党工委共有党内帮困基金总额达400多万元，其中各级党费支出180多万元，行政拨款90多万元，各类捐赠近110万元。在加大组织帮扶、关爱力度的同时，区委组织部进一步号召和倡导党员互帮互助，尤其是注重发挥在职党员的作用，为他们搭建平台，鼓励他们利用自身的经济、信息等各类社会资源帮助困难党员解决生活、就业等方面的困难，营造党内和谐的良好氛围。
二、完善重大节日走访慰问制度，发挥领导干部带头示范作用。建立健全了元旦春节、“七一”、中秋国庆等重大节假日走访慰问困难党员、老党员和老基层干部制度，要求领导干部带头走访，发挥示范作用。为了认真做好春节前的走访慰问党员工作，区委组织部发出了《致全区党员的慰问信》，安排专项资金走访慰问困难党员。此外，在各基层单位走访的基础上，安排组工干部走访慰问困难党员。2008年1月22日上午，区四套班子领导分别走访了我区部分困难群众家庭。区委书记盛亚飞在走访时要求全区各级领导要心系群众，更要关心困难群众，在松江经济社会发展的同时，不能忘记关心和帮助困难群众生活。不断完善帮困送温暖工作，做到不重复、不遗漏。1月29日，区委常委、组织部长应炳华等部领导冒着严寒走访慰问了困难党员。在慰问中，应炳华告诉他们组织一定会尽最大的努力帮助解决生活、工作等各方面的困难，鼓励困难党员和老党员保重身体，充分发扬自强自立的精神，继续发挥好党员的作用，支持和配合村（居）党组织开展工作。
同时，区委组织部专门下发通知要求基层单位落实配套资金，加大走访慰问工作的力度，在摸清困难党员底数的基础上，确保在春节前走访慰问每一名困难党员。走访慰问时要杜绝层层陪同的现象，避免重复慰问。据统计，截至2月18日，全区各级党组织和党员共走访慰问困难党员2189人，其中：各类党内先进48人，劳模、先进工作者28人，患重特大疾病639人，下岗失业161人；县处级以上领导干部走访242人，组织部门干部走访360人。
三、健全党员服务网络延伸机制，发挥服务阵地就近帮扶作用。进一步加强了党员服务中心网络建设，充实中心工作人员，在松江工业区、泗泾镇、中山街道等三个单位率先试点，延伸服务站点至村（居）、文化活动中心和“两新”组织党员、流动党员集聚区，实现就近帮扶。此外，岳阳社区（街道）党工委还在26个居民区全部建立了“爱心超市”和“党员诉求站”，并明确其宗旨是“倾听苦恼，回应需求；维护权益，解决困难；推动工作，共建和谐；传承先进，凝聚党心”，建立健全了党员相约、利益诉求、组织关怀、矛盾调处和凝聚服务等工作机制。在具体的工作方法和服务内容上，强调人性化关怀，根据老年党员、下岗失业党员、大病重病党员、在职党员等各类党员的不同情况，注重多样化服务，让党员感受“家”的温暖。
四、建立协同联动机制，发挥相关部门的力量整合作用。由组织部门牵头，整合劳动、财政、民政、团委、妇联、工会等部门的资源和力量，共同服务于党员关爱工作。根据计划，今年区委组织部将联合区劳动局开展困难党员就业培训工作，增强有就业愿望党员的就业技能，帮助推荐就业，由“输血”向“造血”转变，增强困难党员自立自强的能力；联合区民政部门共同摸清困难党员的基本情况，探索利用公益组织等社会机构的力量帮扶困难党员；联合团区委开展青年党员与老党员结对活动，重点是关心独居的老年党员，给予他们更多的精神慰籍；借助区妇联开展的“双学双比”活动，加大对女党员就业技能培训和创业扶持力度，帮助更多的党员脱贫；联合区总工会及时提供就业信息，帮助推荐下岗失业党员再就业等等。
五、完善“双结对”活动机制，发挥结对帮扶作用。以规范化、实效性为工作标准进一步深化“双千”活动，强化思想沟通和精神慰籍的功能，在扶持创业和推荐就业方面取得新进展，注重处理好党内帮扶与关心困难群众的关系。春节后，将专门发文探索建立城乡党的基层组织互帮互助机制，建立机关党组织与经济薄弱村党组织结对、处级领导干部挂钩联系村、居民区党组织以及“机关+企业”与村（居）结对等工作模式，组织和动员各方面的力量关心和参与党内关爱、帮扶工作。
六、完善激励、关怀机制，发挥载体的示范辐射作用。一是继续做好老党员的健康体检活动，坚持每年为100名老党员体检。充分发挥党员志愿者的服务功能，在为老党员体检的同时，给老党员送上亲人般的关爱。二是办好农村党员实用技术培训和新型农民培训班，设立农村党员创业扶持资金，帮助农村党员掌握脱贫致富的技能和带领致富的能力，发挥党员“带头致富、带领群众致富”的示范效应。2007年共下拨资金34万，涉及到6个镇22个村。从今年开始增加到50万，采取项目化运作模式，集中力量激励和扶持党员推进有发展前景的致富项目。三是组织优秀党务工作者、优秀共产党员的健康体检。年内将组织优秀党务工作者、优秀共产党员体检各一期，体现党组织对老干部、老党员的关心。
经过全各级党组织的努力，党内关爱、帮扶和慰问工作取得了明显的效果，在广大党员和人民群众中引起了强烈的反响。石湖荡镇东港村老党员朱金明说，自2003年得病以来，组织上经常来看望，在思想上给予安慰、生活上给予帮助，感谢党的一直以来对我们的关心，并表示全家一定会自强、自立，战胜困难，度过难关，走出困境。叶榭镇东石村老党员陈永法，看到区委组织部有关领导冒雪前来看望，热泪盈眶，连声道谢。老人由于疾病行动不太方便，但是只要党组织一有号召总是积极响应。村里开展党员电子身份认证工作，他硬是不麻烦组织，让老爱人推车到村里，配合做好此项工作。很多困难党员对党组织送去的新年祝福表示感谢，纷纷表示尽管生活上暂时有点困难，但意志不能衰退，要把党组织的关心转化为战胜困难信心，要体现党员的觉悟，继续发挥好党员应有的作用，尽一切努力克服困难，为建设和谐社会作出应有的贡献。