党建动态

建设模范部门   打造过硬队伍

——区委组织部机关在加强自身建设中带头创先争优

 

   区委组织部机关按照今年市、区创先争优活动的总体要求，紧扣“创新转型谋发展，服务群众促和谐”的主题，结合组织系统工作实际，深化拓展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”主题教育活动的成果，力争使组织部门在创先争优活动中走在前、作表率，以优异成绩迎接党的90华诞。

一是以创先争优再承诺为契机，进一步推进组织工作改革创新。部机关党支部在“松江机关党建”网上公开承诺，努力建设成为“学习型、服务型、创新型、效能型、和谐型、奉献型党组织”。机关所有党员按照要求，结合自身实际也都进行了再承诺，并在党务公开栏上公开亮诺，自觉接受监督。坚持“做什么、创什么；干什么，争什么”，组织部门的创先争优与落实区“十二五”规划任务紧密结合起来，为推动松江经济社会又好又快发展选干部、配班子、聚人才、打基础，把创先争优的成效体现到解放思想、攻坚克难、创新实干和岗位建功上。

二是以学习型机关建设为抓手，进一步加大干部教育培训力度。在去年成功举办两期组工干部培训班的基础上，今年赴河北西柏坡举办2011年度组工干部培训班，在缅怀党的光辉历史，重走“赶考”之路的同时，加强党性锤炼和实务培训，不断提高组工干部开拓创新的能力、破解难题的能力、服务发展的能力。制定了全年的支部学习计划，坚持两周一次的集中学习，围绕上级有关会议精神和组织工作中的重点、难点问题，开展调查研究、理论研讨和学习交流，形成“真学、真懂、真信、真用”的良好氛围。把干部在线学习和干部自主选学作为拓展干部教育培训新途径。结合建党90周年纪念活动，加强党的光辉历史和组织工作优良传统的学习，组织参加党史知识竞赛和《苦难辉煌》读书报告会，大力弘扬政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新的组工传统。

三是以做好换届工作为重点，进一步加强纪律和作风建设。今年是集中换届年。搞好此次换届，成为检验组织部门创先争优实效的最大实践。组工干部坚持当好党的干部制度和用人原则的“守门员”，当好遵守换届纪律的“排头兵”，用自身建设的新成果确保换届工作圆满完成。认真贯彻落实中纪委、中组部有关严肃换届纪律保证换届风清气的要求，带头讲党性、重品行、作表率，重视自身廉政建设，经得起诱惑和考验，不折不扣地执行“5个严禁、17个不准和5个一律”等纪律要求，筑牢抵制不正之风的“防火墙”，坚决杜绝跑风漏气、封官许愿、跑官要官、违规操作等现象的发生。用铁的纪律和优良作风保证换届风清气正，维护组工干部的良好形象。

四是以结对共建为平台，进一步提高深入基层服务群众的水平。进一步弘扬高度负责、真抓实干、一抓到底的工作作风，继续深化“组织部长下基层”活动，在基层一线发现问题、总结经验、破解难题。部领导结合换届工作加强下基层调研，与干部谈心，听取基层的干部群众的想法和意见建议。机关工作人员带头参加信访接待，带头到社区报到，参加志愿服务。进一步做好城乡党组织结对共建和公务员双千结对工作，推动机关干部走出机关，多下基层，多进千家万户，了解群众所思所盼所忧，认真解决群众反映强烈的突出问题，真正做到在第一时间倾听民声、回应民求。积极探索“组团式服务” 的内容、途径和方式，多办顺民意、解民忧、惠民生的实事好事。