党建动态

今年以来，区机关党工委以建立健全培训制度为抓手，不断强化机关党员队伍的思想、组织和作风建设，巩固党员先进性教育活动成果，受到基层党组织的一致好评。

一、以开展党的基础知识培训为抓手，加强入党积极分子队伍建设

入党积极分子是党组织新鲜血液的“后备队”，加强对入党积极分子的理想信念教育，是端正入党动机，确保党员发展质量的前提。为此，机关党工委健全了“入党积极分子培训”制度，坚持定期举办“入党积极分子培训班”。今年2月，党工委对各委办局、直属公司党支部选送的100名入党积极分子进行了集中培训，邀请军休所老干部和区委党校教师，就党的光荣传统、党章知识、和谐社会建设和正确的“三观”等内容进行培训，并组织入党积极分子开展讨论，收到了良好效果。通过培训，使入党积极分子的思想认识得到了提高，入党动机进一步端正，为党员队伍的发展壮大把好了思想教育关。

二、以开展党的法律法规培训为抓手，加强新党员队伍建设

新党员跨入党的大门时间不长，刚刚完成“组织上入党”，如何使他们进一步明确一名党员的职责、权利和义务，实现“思想上入党”，机关党工委从抓新党员培训入手，规定在预备考察期内的党员必须接受一次党纪、党规和党的优良传统教育。今年9月底，机关党工委举办了第一期新党员培训班，共有35个委、办、局、直属公司的60多名新党员参加培训。通过组织新党员观看正反两方面典型的教育片、邀请市委、区委党校教师讲授党内监督条例和党员权利保障条例等党内法规知识，加强了党务基础知识教育，进一步增强了新党员的组织、纪律观念和党性意识。

三、以开展党务工作知识培训为抓手，加强党务干部队伍建设

加强机关党的执政能力建设和先进性建设，离不开一个政治坚定、热爱党务、能力突出的工作班子。面对机关党务工作者兼职多、流动大的特点，党工委建立健全了党务工作者的培训机制，实行了分类培训的方法。今年3月初，机关党工委与区委党校联合举办了“机关党委、总支下属支部书记培训班”，邀请区委组织部、区委党校的领导和教师，针对基层支部建设、学习、遵守、贯彻和维护党章、加强基层党风廉政建设等方面进行了辅导，帮助基层党务工作者创新工作方式方法，提高工作能力和水平。3月底，又举办了“区级机关直属支部书记培训班”，邀请区委领导进行动员和辅导，并请市有关专家对两岸形势作了辅导报告，对机关党的先进性建设开展了讨论和交流，并对上半年的主要工作作了部署，使各基层党组织进一步明确了今年机关党建工作的目标、任务和重点。10月中旬，机关党工委又组织40多个委办局、直属公司的组织、纪检、宣传委员，赴崇明进行为期两天的集中培训，重点培训党务基础知识，并进行业务上的分析和指导。培训结束后，党工委还当场组织了有奖知识问答，进一步增强了培训的效果。

通过建立健全培训机制，进一步增强了入党积极分子的理想信念，进一步树立了新党员的党性意识，进一步提高了党务工作者的工作能力和水平。不少基层党组织表示，今年机关党工委的培训力度加大了，而且针对不同对象设置了不同的培训内容，采取了不同的培训方法，不仅使党务干部工作更有信心了，也促进了基层党员队伍建设。