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“大家衣服穿暖了吗？手套戴了吗？暖宝宝贴了没?抓紧上岗，加油！”每天早上8点多，信达蓝尊小区物业二楼都会传来这几句叮嘱，话音刚落，6个穿着红马甲的社区干部就匆匆下楼，赶往小区各点位。说话的人是中山街道郭家楼居民区党支部书记陶冶，这是疫情防控工作以来，她每天日常的开始。

调整状态，第一时间吹响“集结号”

1月23日晚参加完街道紧急会议后，陶冶就跟居民区党支部副书记吴斌琢磨起来，“街道这几年从来没有这么晚、这么紧急召开会议，看来疫情防控工作刻不容缓！”当晚是小年夜，陶冶边在工作群里给社区干部发红包，边要求第二天全员上岗，8:30准时开会。手机上说完，她又拿出笔记本，整理明早开会的内容。

陶冶是中山街道团工委书记，街道实施青年干部挂职锻炼工作以来，第一批“下沉”到社区兼任居民区书记的“公务员科长”。今年1月份才正式到居民区上岗的她，一上任就碰到这样的“大事”，她匆忙调整状态，投入这场战役。

精准实施，严格分类管理不留死角

“姚经理，我们一会再开个碰头会。”郭家娄居民区目前有两个封闭式小区，陶冶觉得社区疫情防控，抓好物业管理至关重要。所以，第一时间跟物业沟通防疫信息、调整物业管理模式，就成为了她工作的重点。

社区防疫工作要精细排摸、分类管理，摸清数据尤为重要，陶冶提出“电话联系+物业查证+上门核对”的方法，针对梳理出来的不同类别对象，采取五级管理。重点隔离对象专班管理，重点关注地区对象专人管理，普通外地回沪对象线上体温检测管理，外地未回沪对象居委、物业联动关注，普通未出沪居民稳定管理，严格所有人员管理，不留死角。

带好队伍，创新模式调动工作积极性

郭家娄居委会目前还是筹备组，人员少、办公场所简陋，工作人员年轻经验不足。要带好这支队伍，打好这场战役，陶冶用上了这几年做团工作的方法，用年轻人的节奏和工作方式去激发大家的积极性、主动性。错时工作制、小组包干站岗、中午众筹午餐、加班互助式轮岗，弹性的工作时间、交流互动式的工作模式，再加思想上、生活上的关心，让这支年轻的队伍始终精神饱满、积极向上，郭家娄社区也干净整洁、井然有序。

党旗引领，打好群防群治“攻坚战”

“光靠我们几个人，是做不好社区防控的。”街道防控工作会议后，陶冶立即和业委会召开视频会议，落实关闭小区部分出入口事宜，并动员了20多名业主作为管控志愿者。为解决人手不足这个现实问题，陶冶又联系了区域单位，当晚就组织了近30位党员志愿者加入社区门岗值守工作。陶冶还积极发挥小区“能人”的作用，经历过SARS考验的内科副主任医师成为线上防疫咨询志愿者，区教育局的机关干部成为志愿者的联络员，门店业主成为给执勤保安送暖心馒头的送餐员……

坚持到底，“大家”“小家”一同守护

“老妈腰又扭到了，街道、居委会、家里三头跑，我真的有点忙！”近日的一条朋友圈，是陶冶连续工作近一个月后，第一次吐露自己有点忙、有点累。陶冶的爱人是一名警察，也奋战在一线，两人经常见不上面，后来随着疫情的发展，她索性让爱人带着孩子去了公婆家住，开始了跟孩子、爱人的“分居”生活。这几日陶冶的母亲腰伤发作躺在床上，她每天还要抽空回家照顾母亲，“社区是打赢疫情防控阻击战至关重要的一环，我们是社区的守门人，我必需带领大家守护好社区；我是家里的顶梁柱，守护家人是我的责任，‘大家’、‘小家’我要一同守护！”