党建动态

7月26日下午，区委常委、组织部部长彭琼林就人才公寓建设、分析技术产业集群党建工作和企业人才发展等情况，赴E-life中山人才社区、上海分析技术产业研究院、上海创蓝文化传播有限公司调研。他表示，人才资源是第一资源，也是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。我们要深入贯彻习近平总书记交给上海的三项新的重大任务、五方面工作要求，全面落实市委人才工作相关部署，调动方方面面的积极性、主动性、创造性，进一步创新人才引进保障机制、优化人才服务体系，切实把人才政策落实好、把人才作用发挥好，为全力推进长三角G60科创走廊高质量发展提供人才支撑。

彭琼林指出，近年来，区委区政府坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，秉持新发展理念，紧紧围绕“一个目标、三大举措”战略布局，着力推进长三角G60科创走廊建设。当前，在长三角一体化国家战略大格局下，正进入高质量发展的新阶段，能否创造无愧于伟大时代、无愧于松江人民的新传奇，很重要的一个因素，在于是否能够吸纳和培育一支优秀的人才队伍。

彭琼林指出，E-life中山人才社区是全区人才公寓建设的重要组成部分，将成为我区优秀人才的配套生活服务社区。既要在硬件上下功夫，针对各类人才的实际需求，切实加强人才公寓基础设施和配套设施建设；又要在软件上下功夫，融入党建元素，体现党管人才原则，搭建公共服务平台，提供精细化服务和管理。分析技术产业集群是松江区与启迪合作的一个新的里程碑，引进了一批院士、国家“千人”等领衔的优秀项目，这些项目的显著特点就是在技术或应用层面有创新，力争在世界最前沿技术领域占据一席之地。他要求，上海分析技术研究院要大胆尝试、勇于创新，在中国分析技术行业发展中真正起到辐射长三角、服务全国、走向世界的引领作用。针对创蓝公司提出的现实困惑，彭琼林指出，创蓝公司作为一家潜力巨大的科创型企业，在经济下行压力加大的当下，将在经济高质量发展中扮演越来越重要的角色，有关部门要多倾听他们的现实需求，改善他们的创业环境。

彭琼林强调，要进一步凝聚合力，有效发挥党总揽全局、协调各方的优势，整合各部门人才工作力量，巩固深化首届长三角G60科创走廊人才峰会成果，持续优化“1+10”人才新政；要进一步营造氛围，做细做实人才政策宣讲，针对长三角G60科创走廊产业发展新的人才需求，增强人才政策的精准性和实效性，推动人才政策深入人心；要进一步优化服务，面对面听取各类人才诉求，帮助解决实际问题，特别是要在人才安家落户、子女入学、看病就医等方面给予关心和支持，切实增强人才归属感。

区委组织部副部长、区委编办主任李涛等参加调研。