党建动态

全市首家产业集群党委是如何运作的？台资企业党群工作如何有效开展？产业园区党支部如何做到服务企业的同时，提高“两新”党组织覆盖率……4月23日下午，一场以“提升组织力，建功G60”为主题的情景党课在G60科创走廊规划展示馆开讲，特别邀请了G60沿线重点科创企业党组织书记现场“传经送宝”，多维度、多角度、多层面地呈现了松江区党建引领G60科创走廊建设的工作成效和发展愿景。

“提升组织力，建功G60”永远在路上

区委组织部副部长、区社会工作党委书记吕颖群为与会党员上了一堂精彩的情景党课。她指出，这次情景党课，通过参观场馆、实地教学、经验分享和集体宣誓，为“提升组织力、建功G60”出谋划策、凝心聚力，也是落实区委把G60上海松江科创走廊规划展示馆作为全区党性教育重要阵地要求的首场活动。她强调，G60科创走廊的主战场是G60沿线的非公企业，沿线产业园区贡献了松江90%以上的工业产值，集中了松江60%以上的规模以上企业，抓好党建引领G60科创走廊建设，关键就是要抓好生产力最为活跃的“两新”组织党建工作。各“两新”党组织书记要明晰自己的“带头人”职责，要统一思想认识、旗帜鲜明抓党建，要聚焦提升组织力、脚踏实地抓党建，要服务中心工作、突出重点抓党建，要强化工作保障、多方联动抓党建，更好加强“两新”党建工作。

党建打造产业集群航母

“集群党委将党建项目化作为服务科技创新的重要抓手，从创新创业、科技攻关等方面加强立项。开展党建项目和科创项目深度融合，目前已完成45个申报项目……”上海正泰启迪智慧能源产业集群党委副书记王彩霞这样介绍道。作为全市第一家产业集群党委，上海正泰启迪智慧能源产业集群党委正努力在新的组织架构设计之下，探索将党的政治优势、组织优势转化为产业集群发展优势的有效途径。在实现对产业集群内党员的无缝覆盖的同时，在集群党委的牵头下，正泰电气党委通过技术上“扶”、销售上“助”、土地上“借”等方式，推动错位发展、抱团作战，增强小新企业抵御风险能力。同时，将自身党建和产业的优势、资源与经验输送到集群内上下游企业，并设立产业集群人才库，由人才领衔重点项目，构建以人才引领产业、以产业集聚人才的良性机制。

“新”支部心系入驻企业

成立不到2年的新园区党支部，全新开始的党务工作者。这样一个“两新”的搭配恰恰发生在启迪漕河泾（中山）科技园“两新”园区党支部内。启迪漕河泾（中山）科技园党支部书记陈岗作为一位“新”书记，把自己的“心”放在了每一个入驻的企业身上。通过党建共建，他积极奔走于各单位，积极为园区企业找寻合作的可能，助力企业发展，包括与中山街道市场监督管理所结对，为企业提供行业咨询，传达最新的一些政策法规；与银行等金融机构结对，为园区企业提供金融服务咨询；同高校共建共享，以此帮助一些入园企业员工咨询子女就学问题，让入园企业感受到党组织无微不至的关心。同时，在每家企业中设立一位“党员联系人”，通过党员联系人每两周与企业进行交流互动，沟通企业近期情况和企业员工的日常工作和生活，为企业排忧解难。

服务企业发展“永不停”

“怕麻烦，有些党员甚至在5年内不曾亮出过一次党员身份。”富士康国基电子松江园区党总支书记刘建其道出了企业党群工作面临的难题。公司行政对党组织认识不清；资源匮乏，工作成效低；企业员工本职工作忙碌，凝聚力不强。而这些难题，在这位自称有着“永不消停的热情”的党总支书记的面前，得到了一一化解。开展党员志愿者活动，是刘建其调动企业党员积极性的“法宝”之一。对内安全监督、文化宣扬，汇聚人心，对外慈善公益，弘扬文明，成效显著；同时看到党员志愿者日以继夜的付出及党群组织取得的一系列进步，公司认识到了党团组织核心是为了凝心聚力，助力企业和谐发展。得到企业认可后，刘建其又为每位党员量身定制考评机制，并为各支部设立活动认领制度，进一步要把各项工作深化开来、深入下去。“希望打造一个‘为企业所需要，为党员所欢迎，为员工所拥护’的非公党建示范基地，探索出一条可复制性的台企党建创新之路，为党的事业奉献一点力量。”刘建其说。

此外，上海昌强工业科技股份有限公司党支部书记丁丽珍也作了交流，表达了“两新”党建工作要牢固竖立党的一切工作到支部的鲜明导向，开展活动常态化、规范化，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。全体参会人员还随着讲解员一同聆听参观了G60上海松江科创走廊规划展示馆，并在情景党课最后开展重温入党誓词、共忆入党初心。

下一步，全区各级党组织还将组织广大党员围绕参观G60规划展示馆开展系列活动，通过专题组织生活会、主题党日、情景党课等形式，接受教育、凝聚共识、增强信心、汇聚力量，为高质量建设G60科创走廊作出应有贡献。