“人民城市人民建，人民城市为人民”，作为松江南站大居配套项目建设主体，新城咨询公司党支部始终锚定松江新城建设“四个区”中“现代化新城建设样板区”功能定位，把“推动项目建设”与“办好民生实事”紧密结合，带领全体党员在民生项目攻坚、安全管控守护、协同发展赋能中主动担当，链接自身资源、汇集多方力量，以多元举措把“为民服务”落到实处，让南部新城建设既有“速度”，更有“温度”。

党建搭台促共识：创新沟通机制，多方联动暖民心

优质教育是南部新城居民最迫切期盼，为高效推进区重点项目车阳学校、市重点高中上师大附属中学松江分校建设，新城咨询公司党支部主动搭建多方联动平台，以“实事”落地有声回应群众期盼，以“承诺”践诺于行温暖社区民心。

在项目开工初期，为尽可能降低建设给居民带来的担忧，党支部率先牵头施工方、监理方、南部大居党群中心及居民代表搭建“多方协同沟通平台”，采用“面对面倾听诉求、点对点回应关切”的形式，召开居民沟通交流会。通过“文明施工规范落实、居民诉求快速解决、沟通渠道搭建畅通”等举措，消除居民因担心施工噪音、扬尘、交通影响等方面带来的顾虑。

通过坦诚沟通与务实承诺，不仅赢得了居民的充分理解与支持，更推动与会各方达成“资源共享、责任共担、问题共治”的建设共识，齐心协力将项目打造成“安全无隐患、施工讲文明、邻里促和谐”的民生标杆工程，用实际行动回应群众对优质教育配套和美好生活环境的期盼。

“啄木鸟”行动守底线：构建长效机制，安全管控筑屏障

支部以“常态化排查、闭环式治理”为核心，深化“啄木鸟”工作机制，将安全管控与民生关切紧密结合，让居民“住得安心”。

每次行动均由党支部书记与总经理共同带队，组建“安全检查+文明施工检查”双小组精准发力：安全检查组紧盯“安全防护是否到位、操作规范是否严格、应急预案是否可行”等关键领域，对发现的隐患当场与施工单位沟通对接，明确整改时限与标准，坚守“零容忍”底线；文明施工检查组始终把“群众满意”作为检验工作的标尺，聚焦“项目建设与居民生活的平衡点”，针对土方作业扬尘、噪声问题，走访周边社区，倾听居民诉求，并要求施工单位严格落实“裸土全覆盖、增加洒水降尘频次”，同时科学调整施工时间，真正做到“项目建设不影响群众正常生活”。

党支部通过对项目开展常态化“体检”、设立“党员责任区”、构建闭环式治理机制、建立风险预警机制等举措，以“揪隐患、保民生、促规范”的实际行动，让居民感受到“家门口项目有人管、生活安全有保障”。

联建共学强本领：精准对接需求，协同发展促提升

为激发政企党组织优势互补、协同推进工程建设提质增效，党支联合建管中心党支部开展党建联建，将政府监管优势与新城咨询的工程实践深度融合，以群众需求为导向，共同为打造宜居宜业的现代化新城凝聚思想共识与行动合力。

针对项目推进中对新政策的实操难题，支部邀请建管中心党支部开展专题政策宣贯，并广泛联动上级新开发集团及下属公司和兄弟单位共70余人参与学习。建管中心党支部选派业务主管，围绕最新建设工程招投标管理规范、建筑工程用工管理要求、既有建筑装饰装修工程标准及建筑工程综合竣工验收管理办法等关键政策，采用“政策条文 + 案例剖析 + 现场答疑”的解读模式，为各单位精准把握政策导向、高效解决项目推进中的政策适用难题提供了清晰指引。

通过党建联建不仅解决了实际难题，更有效推动形成“政策共学、标准共守、能力共提、发展共进”的协同发展格局。支部用党建“红纽带”串联起政企资源，既为政策落地更精准，更让居民能早日享受优质配套，彰显了以党建赋能城市建设、践行民生担当的创新实践。

从民生项目的创新联动，到现场管控的长效机制，再到协同发展的资源互补，新城咨询公司党支部始终以“办实事”为落脚点，党员们冲锋在前、勇挑重担，用行动诠释初心、用成效彰显担当。未来，支部将持续深化“党建+民生”模式，以更务实的举措回应群众期盼，以更有力的担当扛起建设重任，以“向新而行、匠心筑城”的企业精神，把南部新城建成人民向往的幸福家园，让党建红持续温暖百姓心。