九里亭街道:以“三个注重”推动干部教育培训出实效
发布时间:2024/4/25 15:55:00阅览次数:1232文章来源:九里亭街道

为深入学习贯彻习近平总书记关于干部教育培训的重要论述,为街道经济社会发展提供组织保障,九里亭街道党工委以干部队伍建设为着力点,通过强化“三项要素”、优化“三个课堂”、用好“三类教材”,着力提升干部教育培训实效,为锻造政治素质过硬、基层治理能力突出的干部队伍赋能。

注重干部教育“三项要素”的强化,搭稳培才育贤的四梁八柱通过有效整合各类教学资源,持续建强教育阵地、完善教育机制、配强师资队伍。以组织引领盘活各类资源,建强教育阵地从组织架构、阵地建设、经费保障等方面推动社区党校规范化建设和运行,建强干部理论学习主阵地。同时拓展各类优质教学资源,将九里工坊、金地商圈等5个人气高、设施全、资源多的党群服务站打造成现场教学点,积极探索“课堂+现场”培训模式,形成“1+N”(即1个主阵地,N个教学点)干部教育培训基地。以制度为抓手强化多元合作,完善教育机制深化落实区委组织部“三校联动”机制,与市委党校、区委党校、华东政法大学等加强合作,制定涵盖党性教育、社会治理、本土特色课程等的26节课程。同时深化落实“三式助学”机制,以发布课单、分类互学、制定定期反馈、跟进、督查“三定”机制等方式做深做实导学、联学、促学,确保基层干部听得懂、学得会、经常学。以多元渠道丰富教师资源,配强师资队伍。按照“择优入库、结构合理、专兼并存、动态管理”的原则,组建包含党校高校专家学者、居民区书记、社区党员等19人在内的专兼职师资队伍,进一步优化党员干部教育师资队伍结构。

注重干部教育“三个课堂”的优化,淬炼有质有为的青年铁军。聚焦习近平总书记对年轻干部提出的“七种能力”,办好“提高履职能力”的各类培训课堂。开好“理论课堂”,提升政治素养以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为重点,通过中心组学习、基层党组织书记培训班、党务干部教育、科级干部培训班等分类培训,有针对性地设置教学内容,有侧重地开展理论政策宣讲,切实提升党员干部政治素养。办好专项课堂”,培养专业人才在实现组织需求、岗位需求和干部需求的有机结合上下功夫,有重点、多层次地开展能力培训。聚焦街道后备干部培养开展了两期青年人才“学思行·训练营”,通过每月一次专题学习,培养80名“执笔能写、开口能讲、难题能解”的基层后备干部。打造“九里微光”“社工培力坊”等社区服务能力提升项目,为200多名社区工作者量身定制专业课程,增强社区干部解决实际问题能力。聚焦“实战课堂”,以实践磨炼成长举办青年干部学习汇报会,以岗位“大练兵”搭建比学赶超“竞技场”,44名青年干部在“实战”中强化责任担当。创新干部轮岗机制,将青年干部干事创业的热情发挥到社区治理、网络空间等一线,采用云挂职、机关事业单位干部与居民区结对等上挂下派形式,将27名年轻干部放到一线岗位上磨炼成长。

注重干部教育“三类教材”的运用,催发干事创业的内生动力。街道注重对基层干部看齐意识的激发,推动基层干部以知促行。用好典型案例,让课程更接地气用好获得国家级、市级社区治理创新实践优秀案例,将农民自建房小区“杜巷十法”案例、万人特大型社区“奥园四制”案例打造成基层干部社区治理现场教学课程,切实提升基层干部公共服务、调查研究、沟通协调和处理事务等方面能力。结合本土社区实际,为绿庭尚城居民区量身打造党建引领“三驾马车”的协同运作机制课程,并将绿庭尚城党群服务站打造成为社区治理示范基地。用好典型人物,发挥“传帮带”作用紧扣干部成长规律,组织实践经验丰富、能力素质过硬的业务能手讲案例、讲业务、讲党纪党规,实现工作及思想的双提升。组织退休的居民区书记、辖区内“上海市五一劳动奖章”“上海市先进工作者”获得者等开设专项课程,通过讲述工作经验、分享社区治理心得,以劳模精神激励党员干部工作热情。用好外域资源,拓展治理新思维将“坐听式”教学转变为“体验式”教学,以“走出去、学进来”形式帮助党员干部开拓视野,拓展思路。去年以来,已先后8次组织基层干部前往宝山、浦东、长宁等地的社区、楼宇、居委会、党群服务阵地等参观,学习优秀社区治理、楼宇治理经验,帮助基层干部进一步解放思想、创新思维,提升社区治理能力。

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