2023年，佘山镇深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，坚持党管人才原则，结合主题教育深入学思践悟，始终把人才作为推动佘山经济社会高质量发展的第一资源，持续发挥“1+4”人才服务站、点服务体系效能，全链条悉心育才、全方位倾心引才、全要素精心用才，打好“组合拳”、建好“强磁场”，为高水平建设“绿色、科创、宜居”现代化新佘山、高质量推动中国式现代化建设行稳致远提供坚强人才保障。

建机制，筑牢党管人才“强支撑”

一体化加强党的领导。牢固树立“人才是第一资源”理念，坚持人才工作优先抓理念，全面形成“党委统一领导、组织部门牵头抓总、成员单位各司其职”人才工作格局，动态更新人才智库，梳理排摸各类人才底数，以爱才的诚意和聚才的良方把各方面优秀人才集聚到佘山。

一体化突出机制赋能。聚焦国家和市、区重大产业项目，持续推进镇领导班子走访企业及挂钩联系人才机制、人才工作联席会议制度落地落实。以高新科技园党群服务站、峰创智汇党群服务站为枢纽，融合链接区域化党建资源成立“产业集群高质量发展赋能团”，将金融、税务、市监等助企惠企服务资源一体融入产业链，通过区镇两级职能部门和单位，发挥企业服务专员、人才服务专员、党建指导员等中坚力量，聚焦企业、人才所需，靶向开出良方。结合“四百”大走访以及“大走访、大排查”专项工作，2023年累计走访调研企业552次，走访收集企业发展相关问题141个，办结率100%。

强载体，打造引才育才“聚宝盆”

建好人才服务“主阵地”。对标人才服务站“七个一”建设要求，新增社区事务受理服务中心人才服务点，打造“一站式”人才服务综合窗口，完善形成“1+4”人才服务矩阵，配备人才服务专员共37名，在人才政策解读、稳岗就业等方面提供点对点、面对面全方位服务。依托“周五人才会客厅”“聚创山麓”等镇级人才服务品牌项目，针对重点企业人事、应届毕业生等不同人群，开展专场政策宣讲活动。通过政企资源融合和服务整合，不定期为人才提供集政务服务、文化活动、产品发布、创意交流等聚合服务，增加人才归属感。

建强产学研“新平台”。立足教育科研与产业实践优势互补，积极发挥党建优势、人才优势和专业优势，依托佘山智能制造产业集群，与东华大学先进低维材料中心、东华大学机械工程学院、上海政法学院人工智能法学院等达成深度合作，设立实践育人基地、仪器设备共享平台，组建“新材料·新智造”高质量发展导师团、“新青研·新智造”技术智囊团等产业集群党建共同体，常态化组织链上重点企业开展“新智造+”产业微讲堂、专题沙龙和片区论坛等活动，逐步建立“集群牵头、企业出题、院校解题、政府助题”的互动模式，让科创、人才要素在更大范围内有效流动和配置。

优服务，涵养爱才惜才“生态圈”

努力解决人才“后顾之忧”。聚焦人才公寓、租房补贴、购房补贴、党群阵地“四位一体”人才安居工程，多点布局，加大人才安居房源筹措力度，提供七个小区人才公寓房源共729套，吸引集聚各类优秀人才来佘创业就业。在“1+4”人才服务站点辐射带动效应下，不断拓宽“党建+人才”党群服务阵地建设功能，持续为辖区企业人才提供菜单式、个性化服务。以“家庭医生服务点”建设为契机，在佘山东西两大片区产业集群党群服务阵地分别设立健康服务点，联动镇社区卫生服务中心将医疗卫生咨询服务进园区、进企业，为50余名企业人才建立健康管理档案，护航人才全方位配套服务。

畅通人才服务“绿色通道”。围绕人才落户、人才积分、人才奖励等，加强政策推送和服务供给，实现对企业人才全周期服务和支持。推行“政策解答、操作讲解、受理审核”一站式服务，分批邀请重点企业以“圆桌会”形式，面对面对人才政策进行“定制式”解读，并开设“现场受理窗口”，将人才办事大厅“搬”到人才身边，打通人才服务“最后一米”。

下一步，佘山镇将深入践行“全天候受理、全方位服务、全周期跟进、全要素保障”工作理念，着力优化人才服务阵地布局，在“1+4”人才服务站点体系的基础上进一步拓展覆盖面，推动人才服务网络“横向到边、纵向到底”，构建多元集合的人才创新生态圈，以叠加服务助力打造区域产业人才交流和成长的软环境，让人才从细微处感受到佘山温度。