随着外来人口的大量涌入,外来人员的生活习惯和文化观念所带来的差异增加了车墩镇新余村日常管理和治理的工作压力。如何帮助外来人口融入并转化为乡村治理中不可或缺的中坚力量,是目前新余村推动乡村治理的一大课题。村党总支探索“多元共治”的治理新路,加快外来务工群体融入社会的进程,不断提升群众的幸福感和满意度。
从“无关”到“自觉”,外来客筑起“安全线”
“你们这个消防器材一定要看清楚使用有效期,过期了赶紧更换,我会随时来检查的。”在一个外来人员集中公寓楼道内响起“新车墩人”谭志军的声音。新余村辖区内外来人口占总人口五分之四,单凭村两委和工作人员无法全面管理属地的流动人员。新余村党总支牵头成立了安全检查志愿者团队,这支志愿团队由村工作人员、各宿舍的宿管及热心外来客自愿加入,谭志军就是其中一员。他们经常穿梭于管辖区域内的商超、公司厂房及集体宿舍等人员密集场所开展安全检查工作,依托“老乡管理老乡”的模式助力乡村平安建设,人口管理水平显著提升,区域内外来人员的安全责任意识有了明显提升。
从“陌生”到“熟悉”,外来客当好“服务兵”
中铁大桥局上海公司G320公路改建工程SJ-3标项目部党支部主动与新余村党总支协商,决定以“组织联建、阵地联用、活动联办、党员联培、工作联促”五联共建为抓手,创建基层党建共建工作载体,提升党建工作水平及业务能力。
大上海保卫战后,新余村党总支与共建单位中船重工第七〇五研究所上海技术工程部党委、中铁大桥局SJ-G320项目部党支部以及区域内“两新”企业党支部探索出更符合新余村实际发展情况的“平急结合”基层治理体系。共建单位与“两新”企业在“平时”为新余村建设出人出力,发动单位的志愿队伍积极参加为老服务与人居环境治理等志愿服务,并与村党总支一起解决村民群众“急难愁盼”问题,得到了老百姓的一致好评。在“急时”快速启动储备人员充实到村党总支战斗力量,有效应对突发状况,做到防患未然,全面提升新余村党总支应对大战大考的实战能力。中铁大桥局文献书记表示:“虽然我们不是本地人,但是大家想为这个‘新家’奉献自己的力量!”
从“异居”到“宜居”,外来客变身“建言者”
乡村振兴战略实施以来,新余村党总支全面开启基层治理新步伐,通过“我为群众办实事”项目的落地落实,聚焦群众急难愁盼,加快促进外来人口融入本土村民的生活圈,接受每一名村民群众及外来人口的声音。
“上次整改之后我们外来租客终于也有停车位了!为我们解决了大困难,也让我们体会到了家的感觉。”这是民情接访中一名外来租户的心声。因村区域建设的公共停车位被个人安装地锁,导致外来租客无法享受“家”门口的停车便利,带来了许多困扰。村党总支在知晓诉求后,第一时间安排人员前往拆除,把“群众吹哨、服务送到”落到实处、做到点上,村党总支充分运用外来租户年轻人多、头脑灵活的优势,鼓励大家建言献策,切实提高了外来人员对第二故乡的归属感和认可感,激发了其主动参与建设的热情。
新余村党总支通过“多元共治”治理新路,让“外来客”变为“自家人”,现在群众的矛盾问题少了,邻里笑容多了,共建共享成为了大家的一种共识,让基层治理的每一个“细胞”都迸发活力,全力推进乡村振兴工作。