最近,一首《年少有为》刷屏朋友圈,有时在多个电台间切换还能“无缝衔接”,有的人听完想到了爱情,有的人想到了人生。不管是哪一种,都是辛苦的过程。年轻干部要成长成才,也只有经历辛苦的过程,才能变得“年少有为”。
想“年少有为”,要学会不自卑。年轻干部最显著的特点是年轻。年轻意味着有时会“年轻气盛”,时而骄傲、时而浮躁,虽然学历很高,但当在实际工作中出现棘手问题时,就容易顶不住压力、承不住批评、受不了指责,就容易产生面对批评自暴自弃的自卑心境,对此决不能放任不管。“打铁还需自身硬”。要学会不自卑,年轻干部就要趁年轻,多向群众学习接地气,多向实践学习长才干,做到学以致用、学用结合,通过不断“苦其心志”,磨出真功夫,自然就能克服自卑心理,真正独当一面。
想“年少有为”,要懂得知进退。年轻干部思维活跃,点子多,是党和政府重点培养的“生力军”。但也正因为年轻,缺乏党内长期的政治生活锻炼,容易被错误思想和模糊认识牵着鼻子走,不确定该进还是退,甚至成了有心人“围猎”的对象,年轻干部必须对此高度警惕。“咬定青山不放松,立根原在破岩中”。年轻干部一定要“扣好人生的第一粒扣子”,树崇高理想信念,抱满腔家国情怀,在关乎国家命运和群众利益时“进”,在面对纪律底线和利益诱惑时“退”,始终兢兢业业干事、清清白白做人。
想“年少有为”,要确有真作为。年轻干部一直以来都被党和人民寄予厚望,本该“禄厚恩深何以报,惟当努力罄忠诚”。但仍有一些年轻干部实事没干几件,却热衷于搞自我包装、花拳绣腿那一套,甚至用假材料欺骗组织、欺骗人民,对此必须密切关注、及时纠正。“青年要立志做大事,不要立志做大官”。年轻干部只有踏踏实实,一步一个脚印向前行,才能走得远、走得高;只有确实有所作为,一件一件为民办实事,才能得民心、得天下,最终也必能成就事业、成就自我,实现人生价值。
“宰相必起于州郡,猛将必发于卒伍”。愿所有年轻干部年少有为、年华正好,懂得珍惜、懂得放下,多些努力和付出、少点遗憾和感叹,在新时代不自卑、知进退、真作为,以时不我待的使命感和责任感,为这个伟大的时代作出应有的贡献。
(作者:松江区洞泾镇张彦东)